De oplossing is vaak niet het antwoord op de vraag!
Omdat we vinden dat je meer dan dat van ons mag verwachten. Daarom gaan we altijd grondig en een tikkeltje eigenwijs te werk. En rusten niet voordat we er zelf van overtuigd zijn dat we met een advies of plan komen waar je echt wat aan hebt. Dat zie je terug in al ons werk.
Hoe je Soraya en Henk vergroent
Gemeente Nissewaard
De gemeente Nissewaard zet zich in voor een nog groene(re) toekomst. Zo is Nissewaard in 2050 energieneutraal, aardgasvrij, klimaatbestendig, waterrobuust en circulair. Het programma Duurzaamheid moet deze ambitie dichterbij brengen. Maar dit... lees meer
Een gedeelde én persoonlijke verandering
Nationale Nederlanden
De afdeling Inkomen Services van Nationale Nederlanden wil zich ontwikkelen tot één afdeling met een sterke klantfocus. Dit is van belang omdat meer en meer interactie digitaal gaat en omdat er op de afdeling verschillende organisatiewijzigingen... lees meer
Een gedeelde én persoonlijke verandering - Nationale Nederlanden
Positie en rol communicatieafdeling
Kuijpers
Installatiebedrijf Kuijpers groeit snel. Dit brengt allerhande vragen voor de communicatieafdeling met zich mee: wat doen we wel en niet? Waar zijn we eigenlijk van? En hoe verkopen we ‘nee’, zonder onze positie te beschadigen? lees meer
Herinrichting van de communicatieafdeling
Jumbo Shipping
Jumbo Shipping is wereldwijd toonaangevend in transport van zware lading over zee. Ook is het Rotterdamse familiebedrijf actief in offshore installatiewerk. Het bedrijf bestaat ruim 50 jaar en heeft altijd de standaard gezet in de markt met... lees meer
Paradigma's op communicatie en organisatie
ABT
Ingenieursbureau ABT wilde een stap maken met zijn communicatie. De organisatie wilde het team uitbreiden met een nieuwe communicatieprofessional, maar was zoekende naar het juiste profiel. lees meer
Coaching en opbouw van het communicatieteam
Gemeente Hoeksche Waard
De nieuwe gemeente Hoeksche Waard ontstond uit een fusie van vijf gemeenten en de overkoepelende organisatie SOHW. De fusie betekende ook het begin van één team Communicatie. Een team dat de nieuwe gemeente op de kaart wil zetten, de organisatie... lees meer
Coaching en opbouw van het communicatieteam - Gemeente Hoeksche Waard
Verhogen van de kwaliteit en effectiviteit van interne communicatie
Unilever
Unilever onderzoekt structureel of strategische communicatiedoelstellingen worden bereikt. Een van die doelstellingen betreft de kennis van medewerkers over de doelstellingen van het overkoepelende veranderprogramma op het gebied van duurzaamheid.... lees meer
Verhogen van de kwaliteit en effectiviteit van interne communicatie - Unilever
Nieuwe aanpak voor interne communicatie
Eneco
Hoe komen we tot een goede communicatieplanning? Een planning die recht doet aan de strategische ambities van de organisatie en de communicatieafdeling. Maar ook een planning die ruimte biedt om mee te bewegen met de dynamische omgeving – binnen... lees meer
Communicatie bij een herindeling
Gemeente Hoeksche Waard
De vijf gemeenten in de Hoeksche Waard fuseerden op 1 januari 2019 tot één gemeente. HollandSpoor is gevraagd om bij deze herindeling op strategisch vlak te adviseren. Onderdeel van de opdracht was te komen tot een positionering en inrichting van... lees meer
Positionering communicatieteam
Gemeente Binnenmaas
Verschillende bestuurlijke, maatschappelijke en technologische ontwikkelingen brengen grote opgaven met zich mee voor de gemeente Binnenmaas. Opgaven met belangrijke communicatieve consequenties. HollandSpoor is gevraagd om de gevolgen hiervan in... lees meer
