Interne communicatie bij verandering

Het moet en kan vast beter en klantvriendelijker. Gedreven door de eigen ambities of afgedwongen door nieuwe mogelijkheden of eisen van klanten (en burgers). Zo worden organisaties voortgestuwd in een stroom van verandering.

En om welke ambitie het ook gaat, één ding weten we zeker. Je kan het als afdeling communicatie of als MT van de organisatie niet alleen. Voor een gedragen verandering heb je ook echt de medewerkers nodig. Maar waar en hoe begin je?

Dat is het moment waarop wij graag aan boord komen. Als de oplossing nog gevonden moet worden. Voor een scherpe diagnose haken we graag aan in deze onderzoeksfase. Hier gaan we aan de slag met de analyse van de ambities en krijgen we een schepr beeld van hoe de medewerkers en externe belanghebbenden er in staan. Zo krijgen we een goed beeld van de huidige situatie, de oplossingsrichtingen en de ruimte en energie om de verandering vorm te geven.